Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver la future recrue !

Notre Objectif : intégration au

1er Juin 2019/Courant Eté

Actuellement, vous êtes 15 candidas à postuler sur cette offre.

Planning

  • 21 Mai : parution de l’offre
  • Mai/Juin 2019 : échange téléphonique avec chaque candidat(e), présentation de l’offre et rencontre
  • Courant Juin : clôture des dépôts de candidature & sélection des candidat(e)s & entretien au sein de l’entreprise DOM&LUX pour les finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès du dirigeant qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !

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